Brand
Your
Self
Mit Employer Branding entwickeln wir Ihre Arbeitgebermarke weiter, um gezielt qualifizierte Talente anzuziehen und zu halten. Dazu positionieren wir Ihr Unternehmen mit einer Vielzahl von Strategien und Maßnahmen als attraktiven Arbeitgeber.
Employer Branding
Ihre Marke als Magnet für Top-Talente
Employer Branding nicht nur ein Buzzword, sondern eine entscheidende Strategie für Unternehmen, die sich als bevorzugte Arbeitgeber positionieren möchten. Eine starke Arbeitgebermarke zieht nicht nur qualifizierte und engagierte Mitarbeiter an, sondern fördert auch deren Bindung an das Unternehmen. Bei Hagenhoff verstehen wir die Kunst und Wissenschaft hinter effektivem Employer Branding. Wir helfen Ihnen, eine Marke zu gestalten, die die Essenz Ihres Unternehmens widerspiegelt, Ihre Unternehmenswerte kommuniziert und eine Kultur fördert, in der sich Talente entfalten können.
Die Bedeutung von Employer Branding
Employer Branding geht über das reine Marketing hinaus. Es ist der Prozess, durch den Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber in den Köpfen potenzieller und aktueller Mitarbeiter positioniert wird. Eine starke Arbeitgebermarke vermittelt ein klares Bild davon, was Bewerber und Mitarbeiter erwarten können – von der Unternehmenskultur und den Werten bis hin zu den Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits. Dies führt zu einer höheren Bewerberqualität, reduzierten Rekrutierungskosten und einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit.
Wie wir Ihr Employer Branding stärken
Strategieentwicklung: Wir beginnen mit einer tiefgehenden Analyse Ihrer Unternehmenskultur, Ziele und des aktuellen Markenimages, um eine maßgeschneiderte Employer Branding-Strategie zu entwickeln. Kommunikation und Content: Durch die Erstellung zielgerichteter Inhalte – von Karriereseiten über Social Media bis hin zu Mitarbeiter-Testimonials – erzählen wir die Geschichte Ihrer Marke auf eine Weise, die resoniert und begeistert. Mitarbeiterengagement: Wir unterstützen Sie dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Mitarbeiter dazu inspiriert, als Markenbotschafter zu fungieren und Ihre Marke authentisch nach außen zu tragen.
Langfristiger Erfolg durch Employer Branding
Employer Branding ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Indem Sie eine Marke schaffen, die sowohl intern als auch extern lebt, legen Sie das Fundament für nachhaltiges Wachstum, Innovation und Erfolg. Lassen Sie uns gemeinsam eine Employer Branding-Strategie entwickeln, die Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber positioniert und die besten Talente anzieht und hält.
Wie wir Ihnen bei Ihrem Employer Branding helfen können:
Karriere-Website
Eine ansprechende und benutzerfreundliche Karrierewebsite ist ein wesentliches Element des Employer Brandings. Sie sollte nicht nur offene Stellenanzeigen enthalten, sondern auch Einblicke in die Unternehmenskultur, Erfahrungsberichte von Mitarbeitern und Karriereentwicklungsmöglichkeiten bieten. Wir konzipieren, designen, programmieren und kümmern uns um die SEO.
Employer-Branding-Kampagnen
Gezielte Online- und Offline-Kampagnen können das Employer Branding eines Unternehmens stärken und die Zielgruppe gezielt ansprechen. Dabei sollte die Kommunikation authentisch und transparent sein. Wir übernehmen hier von der Konzeption, Content Kreation, Designleistungen on- und offline, Programmierung... - kurz: Einfach alles, damit Ihre Kampagne erfolgreich sein kann.
Social-Media-Präsenz
Eine aktive und konsistente Präsenz in den sozialen Medien ermöglicht es Unternehmen, ihre Employer-Branding-Botschaften einem breiten Publikum zu vermitteln. Plattformen wie LinkedIn, Instagram, WahtsApp, TikTok und Facebook bieten hervorragende Möglichkeiten, die Unternehmenskultur zu präsentieren und mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten. Wir unterstützen Sie in der Konzeption als auch in der Content Kreation.
Messen & Events
Die Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Jobmessen und Campus-Recruiting-Events bietet die Möglichkeit, persönliche Beziehungen zu potenziellen Kandidaten aufzubauen und das Employer Branding zu stärken. Wir erarbeiten das passende Konzept inkl. der Ausarbeitungen in Print und Digital - damit auch Ihre Präsenz vor Ort ein voller Erfolg werden kann.
Auszug unserer Kunden
FAQ
Employer Branding ist der Prozess, durch den ein Unternehmen aktiv seine Marke als attraktiven Arbeitgeber gestaltet und vermarktet, um Talente anzuziehen, zu gewinnen und zu halten. Es umfasst Strategien und Maßnahmen, die darauf abzielen, die Wahrnehmung des Unternehmens sowohl intern bei den aktuellen Mitarbeitern als auch extern bei potenziellen Bewerbern positiv zu beeinflussen.
Employer Branding ist entscheidend, um im Wettbewerb um die besten Talente bestehen zu können. Eine starke Arbeitgebermarke hilft nicht nur, qualifizierte Bewerber effektiver anzuziehen, sondern fördert auch die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit. Dies führt zu einer positiven Unternehmenskultur und kann die Gesamtleistung des Unternehmens steigern.
Employer Branding stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen, indem es eine klare und positive Unternehmenskultur kommuniziert und lebt. Dies schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und motiviert sind, langfristig zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Der Erfolg von Employer Branding kann durch verschiedene Kennzahlen gemessen werden, wie z.B. die Qualität und Anzahl der Bewerbungen, die Zeit bis zur Besetzung offener Stellen, die Fluktuationsrate, Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement sowie das Feedback von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern.
Ja, Employer Branding ist für Unternehmen jeder Größe relevant. Auch kleine Unternehmen können durch gezieltes Employer Branding ihre Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt erhöhen, sich als attraktive Arbeitgeber positionieren und so die richtigen Talente für ihr Team gewinnen.
Der erste Schritt beim Employer Branding ist die Definition Ihrer Kernbotschaften und Werte als Arbeitgeber. Darauf aufbauend sollten Sie eine Strategie entwickeln, wie diese Botschaften kommuniziert werden können – durch Ihre Karriereseite, Social Media, Mitarbeiter-Testimonials und andere Kanäle. Wichtig ist auch, die Mitarbeiter in den Prozess einzubeziehen, da sie die besten Markenbotschafter sind.
Hallo!
Sind Sie auf der Suche nach neuen Talenten?
Lassen Sie uns darüber sprechen.
Nutzen Sie das Kontaktformular und lassen Sie uns eine Nachricht da. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.